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成绩,源于传承
 
    2014年10月10日,在掌声 中华源集团营销中心同事送走了第三季度市场营销工作总结会议。“创历史同期新高”一词再 次频繁出现在工作报告中,连续陪 同华源人走过了2014年9个月的时间。今年,面对严峻的市场形势,华源集 团全体营销人员团结一致、马不停蹄、奋勇拼搏,取得骄人成绩。会上,华源线材、华源时 代营销部长就各企业2014年第三 季度工作总结和第四季度重点工作的安排情况。两个简 短的报告展示了丰盛的成果、辉煌的战绩!会上,集团副 总裁陈文才宣读了《2014年营销 管理中心第三季优秀营销代表的嘉奖决定》。集团领 导为三季度表现突出的销售人员颁奖。三季度,销量冠 军和效益冠军分别被第四代营销代表韩收朋、袁宜夺得。
  “孤木不成林”,新人的成长,预示着团队的活力,事业的希望。营销中 心主任程树森讲话指出,面对巨大的市场压力,营销团 队能拿出了这份满意的答卷,除了自身的努力之外,还要感 谢业务们师傅的付出,这就是华源的传承!华源营销工作采取“团队作战”、业务传承的方式,都是为 托起华源的未来。公司把客户交给新人,是责任,更多的 也是对其工作能力的认可。只要你努力,谁都有 可能得到师傅们给予的最大客户;只要你有驾驭能力,华源就 会给你们更大的施展空间。
    最后,集团董 事长王立福做了总结讲话,对获奖人员表示祝贺,对他们 的辛勤工作表示感谢,希望全 体营销人员再接再厉,克服目前市场困难,做出更好的业绩。并对以 后的工作提出了要求和建议:把团队 成长作为工作的重中之重,只有团队成长了,我们的传承才有意义,我们的事业才有希望,我们价 值才能得到充分的发挥;继续抓 好四大管理工作,只有做好紧密的计划,才能在 激励的市场竞争中立于不败之地;集团充分完善《营销奖励机制》,全集团 营销人员在一个平台上“赛马”,设立名师奖,充分调 动营销人员的积极性;自我加压,注重提 高个人成长意识。第四季度营销工作是2014年的收官,更是2015年的基础,对于实 现全年任务目标乃至下一年工作都具有至关重要的意义。此次营 销工作会议的召开,为下一 步营销工作的顺利开展明确了方向,为全年 目标的顺利完成奠定了坚实的基础。
 
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